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学习例会制度

为加强和改进全体干部职工的理论、业务学习,健全和完善学习制度,逐步建立一支业务知识全面、工作能力强的队伍,特制订本制度。

一、主要学习内容

1、认真学习党和国家的方针、政策,学习时事政治,学习中央、省、市、县的重要文件,围绕中心工作任务和工作部署,开展学习和教育活动

2、参加相关业务知识的培训、讲座,提高业务素质;

3、根据工作重点,开展业务工作研讨、交流,串解业务知识,达到改进工作、提高效率的目的;

4、定期召开党小组会和民主生活会,通过开展批评和自我批评,营造团结和谐的气氛,使全体人员相互交流思想、沟通情况、总结经验、吸取教训,不断激发大家的工作热情,调动大家的工作积极性。

二、组织形式

1、根据需要,安排周五下午集中学习,遇到特殊情况也可提前或顺延;

2、政治学习由办公室负责组织。学习的主要内容是:传达贯彻有关文件精神,重点是区、政府和地区局的工作部署和要求;

3、业务学习采取由办公室统一安排和部门自行组织相结合的方式,由稽查室指定人员起草学习内容,并做主体发言。学习的主要内容是:谈工作中的心得体会,提出工作改进意见;进行专业知识的辅导;

三、基本要求

1、学习内容实行每月一安排,分周抓落实,注重针对性。原则上要切合部门实际,学习内容不重复;

2、建立学习签到制度,全体工作人员要自觉参加学习,不得无故缺席。因事因病不能参加学习应请假,并由办公室等级在册;

3、建立学习纪律制度,在组织学习时,参加学习的人员要做到:不迟到、不早退,学习期间一般不外出,不接待客人,不办与学习无关的事项。确有紧急事项需提前退会者,应经主持人同意后方可离开;

4、建立学习记录制度。参加学习的工作人员要有学习记录,包括学习计划及个人学习笔记、集体研讨学习发言和中心组学习成果;

5、建立学习检查通报制度。定期把学习情况进行检查考核并向全体人员通报,把参学人员的学习情况和思想状况作为绩效考核的重要依据之一。